12月1日-12月3日，维正集团在延安召开“2019年维正·企知道变革未来启动会”，维正集团董事长夏华标在会上发表讲话，演讲全文如下：

昨天大家一起参观了延安历史革命纪念馆，感受了老一代革命家坚定不移的革命信念、全心全意为人民服务的革命宗旨、艰苦奋斗的革命作风。他们在艰苦卓绝的年代，以崇高的使命感与强烈的责任感，扎扎实实为群众解决困难，实实在在为人民谋福利，为新中国的诞生奠定了坚实的基础。

在新时代，维正作为一家以“提升全天下企业的核心竞争力”为使命的企业服务机构，如何传承延安精神？维正与企知道能为中国的中小型企业扎扎实实解决什么困难？要为全体维正人获得人生幸福付出怎样的努力？

在创造客户价值的路上，我们宁可向西而死，绝不东归求生

维正服务的主要是中小型企业，很多初创期企业的研发创新意识不强，或者他们有技术研发需求但找不到技术与人才资源。所以我们选择了一件最正确但也最难的事情去做——除了在知识产权领域为客户提供完善的全产业链服务，还在构建技术交流平台，促成企业与技术研发人员深度沟通，为智力资源变现打通渠道，切实落实技术成果转化。

这涉及到技术供给方与需求方的全面对接，颗粒度非常细，并不是一件简单的事，但维正和企知道从来就不做简单的事，我们宁可多做脏活累活苦活，也要做能真正解决问题、为企业创造价值的事情。

玄奘法师西行取经时，一路遇到各种危及生命的艰难险阻，其中走八百里大沙漠时，“上无飞鸟，下无走兽，四顾茫茫，人马俱绝”。这个时候他可以向东返回大唐，但他有信念和使命，这件事情非他莫属，舍他其谁，所以宁可向西而死，绝不东归求生，最后历经千难万险，取得并翻译了大量佛教典籍，深远地影响了东亚文化的发展。

维正也要向西而行求取真经，那我们的“真经”在哪里？维正创立至今，累计有十几万家客户帮助过我们，那我们在互联网化转型的过程中获得的技术和服务优势，能不能反哺那些客户，帮助他们更进一步提升核心竞争力？这是所有维正人的情结。

我们要取能切实为中小企业赋能的“真经”，而不是只求自己利润最大化的“假经”。一家企业存在的最大意义，就是为社会创造独特的价值，我们创业从来都不是为了追求利润最大化，未来30年我们会坚定不移地持续加大研发投入。这是维正与企知道永远的主干道。

每一个伟大的企业，肯定会推动社会进步，并且会始终以人为本，真正改善人们的生活，造福大众，这才称得上伟大。维正人会坚守信念，哪怕在遇到一些重大抉择关头时，也不会因为追求短期利益而走偏了道路，忘记了初心。我们一定要记得，维正和企知道所做的一切究竟是为了什么。我希望维正与企知道可以成为更多伟大企业的孵化器，让更多中国民营企业在民族和国家需要他们的时候，也能站出来发挥自己独特的价值，做出应有的贡献。

所以在创造客户价值的路上，我们宁可向西而死，绝不东归求生，一颗求取真经的赤子之心，永远不会变。

在追求员工幸福的路上，我们宁可死磕自己，绝不背信弃义

抗战时期延安的生活环境艰苦，还不断遭受日军的轰炸，但几年间陆续吸引了20万来自世界各地的有志之士来到延安参加革命工作，因为大家都知道延安是一个为人民谋幸福的地方。

维正是一家企业服务机构，为客户企业提供服务的是一个个活生生的人。自维正创立至今，公司涌现了一大批利他的、内敛的、愿意学习、不抱怨、坚持客户第一的维正人，他们是维正能够在没资金、没资源、缺人才的情况下从零到一的最大倚仗。

我们相信技术创新的力量，相信客户的成功就是自己的成功，相信维正是一个为员工谋幸福的地方，而这种信念和理想定会化腐朽为神奇，化不可能为可能，让维正由一群普通人组成的公司，发展成为中国知识产权服务机构中的佼佼者。面向未来，维正与企知道的事业，需要更多拥有这样使命与价值观，愿意共担责任、共享利益的人来一道完成。

所以，我们所有的投入都要以人为本——能否帮助员工提高工作效率，减少重复性工作？能否帮助员工获得更快的成长，实现更大价值，承担更大责任？能否构建一片奋斗者的乐土，不辜负我们这群普通人的信任与梦想？

我们的利益分配机制，也会平衡好维正人的短中长期利益。在维正与企知道，没有太多的所谓“管理”，这里是一个个鲜活的生命，他们既要承担家庭的责任，也要创造价值与自我实现。维正和企知道要做的，就是对得起我们维正人与企知道人共同的承诺与情义。

我们这次会议主题叫“变革未来”，但无论怎么变，最终还是为我们这些普通人而变的，我们要清楚维正与企知道的一切工作都是围绕客户与员工而展开的，我们不能忘了初心。所以在追求员工幸福的路上，我们宁可死磕自己，绝不背信弃义，一颗向往全体员工拥有美好生活的心，永远不会变。