当前“互联网+”发展战略不断深化,社会生产和生活的各个方面都不断被影响、改变甚至颠覆,实体经济、生产制造、生活服务等各个行业都积极拥抱互联网,利用网络平台和信息技术改造、升级传统业态和商业模式,实现创新发展。招工越来越难,成本越来越高,怎么办?工作不太好,收入不太高,怎么办?因此,人力资源服务产业也深受“互联网+”大趋势的影响,需要重新树立新的理念和思维。

在此背景下,大工社直聘领团队打破蓝领用工的传统劳务模式,通过互联网、大数据、云计算、人工智能,利用平台的八大创新,完成企业和求职者双方的精准匹配,一方面帮助工人找到合适的工厂,一方面帮助企业找到合适的工人。创新模式,资源转化,核心做到招工快,帮助企业大幅节省招工成本,同时帮助工人实现收入提升。

大工社直聘的核心优势

战略定位精准创新,商业模式差异独特、数据价值持续转化,团队实力同行领先,正因为一系列优势,大工社直聘在短短一年时间超越了经营几年的蓝领平台,并将在2021年取得领跑优势。

大工社直聘的价值

对工人而言:大工社直聘提供海量岗位,一键求职,专属招聘顾问。赋予求职者更多特权:天天领工资、推荐有奖、拼团上班,工资涨翻;一起进厂,工资都涨、少了工资,平台代付;在大工社直聘做任务,普工也能住干部房、吃管理餐,享受带薪假等特权,还有更多特权,尽在大工社直聘。

对企业而言:深度合作的企业有5大好处:招工快,不花钱、还赚钱、能留人、免费用。大工社直聘创新模式区别于传统的招工平台,内部推荐、小店招聘、平台推荐,招招都能帮企业快速招工、节省成本,创造收益,留住员工。同时还为企业提供技能培训、考勤管理、入离职管理、工资核算、通知一键下发等人力管理增值服务,提升工厂管理效率。

对合伙人而言:大工社直聘是一个免费的创业平台,利用创新平台帮助企业招工,零成本创业,获得一年百万、千万的利润,大工社直聘商学院全程指导,提供技术与服务支持,城市总监手把手培训指导,模式简单,三天上手,人人免费,个个出力,大众创业、万众创新。不要门面,不用装修,不用进货,互联网创业。个人获得大收益,团队获得大发展,股东合伙人与总部一同上市,成为上市公司股东,共享资本盛宴。

对派遣公司而言:大工社直聘为派遣公司快速对接企业与工人,解决“有人没厂,有厂没人”的行业痛点。同时帮助派遣公司增加工人,留住工人,长久锁定工头企业,实现更大收益。专业的功能入口,使得派遣机构更好的服务企业和工人,共享平台用户和企业数据,优秀的派遣公司是大工社直聘线下+线上服务的重要环节,平台的人交给您去输送,为您实现更大收益,您也可以成为我们的合伙人,共同上市,共享更大的资本价值。

对学校而言:大工社直聘整合更多企业资源,帮助学生实习就业、人才输出、做好权益保障。平台提供优秀企业对接,同时获取企业的定向委培需求,实现校企合作,互惠互利。学生就业大数据与学校打通,帮助学校更好的招生与管理就业。

对政府而言:大工社直聘帮助农民工输出就业与培训提升、做好权益保障,帮助当地企业快速招聘工人,解决企业用工难题。同时大工社直聘提供一套完整的大数据系统,本区域多少人出外上班,在哪里上班,上班多少时间等一应俱全。

据悉,2021年,大工社直聘预计在将在全国200个城市,布局1000家分子公司或合作商,为500万工人提供各项服务,为数以万计的企业提供用工服务。